Bij payrolling geeft u als werkgever of freelancer de vaak bewerkelijke personeels- en/of salarisadministratie uit handen aan de payroll organisatie met als grootste voordelen; kosten- en tijdsbesparing en flexibiliteit.
Werknemers en freelancers komen in loondienst bij het payroll bedrijf en hoeven zich geen zorgen te maken over salaris, wetgeving of andere administratieve kwesties. Voor u als opdrachtgever betekent dit dat u kunt beschikken over 'vast' personeel dat zich verbonden voelt met uw bedrijf, zonder dat u deze in loondienst hoeft te nemen. U regelt echter zelf de werving en selectie van uw personeel. De planning, personeelsmanagement en het dagelijks contact met uw personeel blijft in uw eigen handen, de payroll organisatie neemt alleen de administratieve lasten van u over.
Lees meer >
